ÚVODNÍ SLOVO
Pandemie Covid-19 má již celé měsíce velké dopady na společnost, ekonomiku, politiku a mnoho dalších oborů na celém světě. Na mnoha místech se na celé týdny zastavil veřejný život a výroba v několika firmách. Následky budeme pociťovat ještě dlouhá léta. Covidová doba nás naučila se rychle přizpůsobovat častým a náhlým změnám. Pracovní trh prošel řadou změn, které se podepsaly na chování uchazečů o práci.
Pravděpodobnost, že lidé na dělnických pozicích budou k novému zaměstnání přistupovat s větší pokorou a budou znovu získávat a utvrzovat své pracovní návyky, se stala pouze očekáváním u mnoha zaměstnavatelů. Před dobou covidovou lidé často měnili svá zaměstnání s vidinou lepších platů a benefitů. Nyní se setkáváme s opačným problémem, tím je menší poptávka uchazečů po změně práce. Současná situace je vyvolaná převážně tím, že na pracovním trhu, na kterém byl nedostatek pracovní síly, jsou lidé, kteří ze strachu z nejistoty zůstávají ve svých dosavadních zaměstnáních.
Naše společnost se snažila slabou poptávku pracovníků po změně práce přesouvat na nové projekty, které cílí převážně na uchazeče, kteří jsou na pracovním trhu, mají jisté zaměstnání a mají v sobě jistá očekávání, která je motivují ke změně své práce.
Mezi nejnovější projekty patří www.zmenitpraci.cz, který dává možnost uchazečům získat zpětnou vazbu na své současné zaměstnání a ukazuje jednotlivému uchazeči možné alternativy na pracovním trhu. Další projekty jsou v přípravné fázi a jistě pomohou k oslovení uchazečů, kteří mají dlouhodobá zaměstnání. Tito zaměstnanci mají přirozený respekt ke svým nadřízeným, zaměstnavateli a mají správné pracovní návyky.
Věřím, že cesta, kterou jdeme, je správná a podepíše se na vyšší úspěšnosti a nižším procentu odchodu uchazečů. Míra odchodů je u všech partnerů pro tento rok nejnižší v historii naší společnosti, a to 3,87 % (počítané odchody ve zkušební době). I nadále je naším cílem toto procento snižovat.
Závěrem bych Vás rád ujistil, že nikdy nepřestaneme na sobě tvrdě pracovat a budeme se snažit být těmi, kdo udává správný směr na pracovním trhu.

RYCHLOST
První kandidáti na vámi poptávanou pozici mohou být připraveni již do 5 dní. Věříme, že nábor pracovníků musí být rychlý a efektivní.
KVALITA
Přijímáte pouze ty uchazeče, kteří splňují vaše požadavky. Pracovníky získáváte ihned do kmene. Pokud uchazeč skončí, zajistíme náhradníka.
Zajímá vás, jak moc je vaše pracovní nabídka atraktivní, můžete si ji on-line ohodnotit.
CENA
Jedna z nejdostupnějších variant náboru nových zaměstnanců pro vaši společnost na trhu. Jsme rychlé a cenově přijatelné řešení. Spočítejte si cenu za 1 nástup.
ČAS
Úspora času, energie i firemního rozpočtu je pro nás prioritou i krokem k dlouhodobé spolupráci, proto s námi spolupracuje řada renomovaných společností.
PROČ S NÁMI SPOLUPRACOVAT?
Na naší práci máme rádi různorodost a rádi přijímáme nové výzvy, které nás posouvají k novým cílům. Již od počátku jsme k vyhledávání uchazečů přistupovali jinak, a to nám zajistilo skvělé výsledky.
Vyhledáváme pracovníky s nástupem do kmene společností a jsme v tom opravdu dobří.
“Vy očekáváte výsledky a ty mi zajistíme.“
RYCHLOST
První kandidáti na vámi poptávanou pozici mohou být připraveni již do 5 dní. Věříme, že nábor pracovníků musí být rychlý a efektivní.
KVALITA
Přijímáte pouze ty uchazeče, kteří splňují vaše požadavky. Pracovníky získáváte ihned do kmene. Pokud uchazeč skončí, zajistíme náhradníka.
Zajímá vás, jak moc je vaše pracovní nabídka atraktivní, můžete si ji on-line ohodnotit.
CENA
Jedna z nejdostupnějších variant náboru nových zaměstnanců pro vaši společnost na trhu. Jsme rychlé a cenově přijatelné řešení. Spočítejte si cenu za 1 nástup.
ČAS
Úspora času, energie i firemního rozpočtu je pro nás prioritou i krokem k dlouhodobé spolupráci, proto s námi spolupracuje řada renomovaných společností.
UCHAZEČE DOKÁŽEME ZAUJMOUT
KAŽDOU KAMPAŇ ŘÁDNĚ PLÁNUJEME
UCHAZEČ POCHOPÍ PROČ MÁ PRACOVAT PRÁVĚ U VÁS.
DOKÁŽEME SNÍŽIT FLUKTUACI VE VAŠÍ FIRMĚ
9 Z 10 DOMLUVENÝCH POHOVORŮ SKUTEČNĚ PROBĚHNE
9 Z 10 VÁMI VYBRANÝCH UCHAZEČŮ NASTOUPÍ
JAK ZAJISTÍME VÝSLEDKY?
Nejprve se na osobní schůzce domluvíme na charakteru poptávané pozice, platových podmínkách pro danou pozici a vaší představě o uchazeči. Poté ihned začínáme s aktivním recruitingem. Využíváme vlastní know-how, které nám zajišťuje výsledky, nezaměřujeme se na okamžitý efekt, ale dlouhodobě opakovatelný model.
Již do 5 dnů vám zašleme první životopisy a profily uchazečů, s kterými se následně společně domluvíme na osobním pohovoru ve vaší společnosti. Poté si vyberete jednoho či více zaměstnanců.
“Pracovníky přijímáte do svého kmene se zárukou.”

Vyhledáme uchazeče, které prověříme a sestavíme s nimi životopis a profil uchazeče. Podívejte se, jak bude takový dotazník vypadat:

Domluvíme s uchazečem termín pohovoru u vás ve společnosti.

S vámi vybranými uchazeči dále komunikujeme a zajistíme jejich nástup.

Po nástupu nových zaměstnanců ověřujeme jejich spokojenost, tím eliminujeme případné odchody a vy dostáváte zpětnou vazbu.
FAQ: Nejčastější otázky

Jak probíhá spolupráce?
Na osobní schůzce se domluvíme na charakteru poptávané pozice, platových podmínkách pro danou pozici a vaší představě o uchazeči.
ihned začínáme pracovat na sestavení inzerátu, který zaujme ty správné lidi pro vaší společnost. k práci využíváme naše osvědčené know-how, které nám dlouhodobě zajišťuje výsledky. Nezaměřujeme se na okamžitý efekt, ale dlouhodobě opakovatelný model.
do 5 dní vám odesíláme první životopisy, vy si vyberete jednoho nebo více uchazečů.
Budeme platit něco na začátku?
Ne, služba je nastavena tak, že dokud nevidíte výsledky, nic neplatíte. To je fér, ne?
Kolik služba stojí?
Pro konkrétní kalkulaci nás kontaktujte. Můžeme jen předeslat, že cena je srovnatelná s běžnou inzercí na trhu.
Kdo jste?
Jsme plzeňská společnost Job4you CZ, s.r.o., která je provozovatelem několika úspěšných projektů jako brigádapřistudiu.cz, klikpráce.cz, změnitpraci.cz a jiné.
Jak vás můžeme kontaktovat?
Pro kontaktování využijte telefon +420 608 330 393 nebo e-mail obchod@job4yougroup.cz
RÁDI VÁM ŘEKNEME JEŠTĚ VÍCE, POJĎME SI DOMLUVIT SCHŮZKU.
SKVĚLÉ!
MŮŽEME SE TEDY PUSTIT DO SPOLUPRÁCE?
Dotazník je skutečného uchazeče, jen jsou změněné některé osobní údaje, názvy společností a pod.


























